一、骂老板拖欠工资的说说

1、床前明月光，工资没见光。

2、如各位有兴趣要开服装店，一定先想明白以下几点：

3、对老板们来说，每一个给你工作的员工，都是在付出生命的一部分，如果劳无所得，那你就是在浪费别人的生命。如果对员工不满意，你就赶快结算工资让人家走人，不要让人家在你这儿耗着而不发工资。耗人家，那是真缺德。

4、只能说寒了打工人的心，目前当事人已经准备要走仲裁程序了。

5、唉以后只能提心吊胆的玩手机了

6、又退了两个月的押金，5K。

7、诚信“红黑榜”中高居榜首

8、听说不少，那务工时应该多考问去过的人，老板品德如何；同时尽是到正规一点的企业有保障，要定合同保护自己。

9、最近有个设计师遇到公司拖欠工资，然后在群里跟老板索要工资，没想到竟然被老板一顿臭骂！

10、然后在说一下薪资的事情，这也是所有网友们CARE的点，毕竟你们的年薪是多少人梦寐以求一生的财富。你却说你们也被拖欠工资等等，我能理解，大家也是希望有地方踢球，但是我们普通人也会被老板拖欠工资，为什么你们就要高人一等，足球运动员就不可以被老板拖欠工资吗？我们国家劳动法完善，如果真的觉得委屈可以通过劳动法解决。这如果成为足球的障碍，只能说明一点，自身没有成绩。

11、老板，我的工资你一拖再拖，难道真的逼我去劳动局走一趟吗？

12、以下是看准给大家的小tips：找工作可以先看看用人公司的点评，看看薪资待遇是否到位，内部员工如何评价……

13、小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难超过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人，能力一般，则只能直接领导四五个人。

14、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

15、第七点，我热爱我们的国家，我相信运动员，解说员以及其他网友们也是一样。我们国家目前高速飞速发展，同时带来了贫富差距悬殊等诸多问题。我们从小就学习我们是人民当家做主的国家。对于足球运动员高薪是俱乐部老板愿意出资和网友无关的想法和言论觉得不妥。球队也是球迷支持，广告投放效益也是球迷粉丝支持。所以，没有群众基础，哪里来的资本和勇气呢。

16、这句话放在90%的公司身上是对的，当然，如果您觉得自己是那剩下的10%，也不妨一试。

17、帮过我的人很多，包括很多粉丝，在我最困苦和徘徊的时候一直支持我，老汪觉得懂得感恩的人，才会毫无保留地把自己的潜能爆发出来，投入到工作中。

18、后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。

19、泥萌的工资准时发了吗？

20、其实当事人回复最多只能等一个星期的时候，还可以继续往下沟通。毕竟都知道狼来了的故事，已经失信于人了，不可能随便一句话就让别人再相信你。说实话，当事人的回复真的很理性，已经做出了很多让步了，只是没想到老板会如此失态。

二、公司拖欠工资说说

1、据微友2019年1月2日求助，妹夫吴先生是一名厨师，在四川省通江县滨河路一家饭店上班，后来辞职，老板有3455元钱的工资不给。“老板不让我妹夫走，跟我妹吵了起来，他们现在去了北京，老板必须要本人到场，打收据才发工资，这些都是借口。”该微友说。

2、第六点，相声小品都属于语言艺术，语言艺术和国家文化息息相关，文无第武无第二！所以对于足球运动员回应巩老师小品没有冲出亚洲的说法表示和让位的回应一样，觉得非常低级不爽。

3、那么，冯巩大战的另一个问题在哪里？键盘侠。这个问题这引起了网友热议。冯队长觉得键盘侠盲目跟风，并没有注意事实的根本，细节被恶意放大，有人恶意炒热度。

4、就好比很多人做淘宝，一是想自已创业，二也是听到身边很多发家致富的故事后，才有了这种冲动。不否认一些做的好的，但都赶上了时机。但通过我的亲身经历，我还是劝大家做之前一定要慎重，冷静，不能盲目下手。

5、作为员工，能做到这一步的真的只有“傻子”了。

6、然而女票刚刚跟我说她要山茶花。

7、日照想发展，企业普遍拖欠工资的不良就业环境，急需改善。

8、爱装、油滑、耍赖的老板们

9、第五点，对于懂老板的蹭热度表示不屑。

10、拖欠工资在日照是家常便饭

11、其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点(至少在口头上不会反对)，但实际情况是很多服装店做不到这一点。

12、员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。与用人单位的人事部门沟通协商，了解拖欠工资的事由，以及确定将来发放工资的期限。用人单位无由拖欠工资的，可以直接向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位进行监督检查，并责任支付工资。申请劳动争议仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

13、有一位日照的老板娘说过一句名言“一到发工资我就肉疼！”。不知这句话是不是代表日照老板们的心声，但十几年来，笔者觉得呀，拖欠工资这事简直就是日照老板们的一大“爱好”。

14、王女士说，吴先生女友毁了她的名声，必须公开道歉。“从劳动部门出来，他们还喊人到店里来询问，3日下午发信息还叫我等着，有人治得了我，根本没有任何道歉的意思。”(以上内容只是阐述，网友还可以从聊天截屏进行一些内容补充，然后理性发表看法，以和为贵。)

15、每天服装店里总有很多事发生，有的应该表扬，有的应该批评。批评和表扬到底该由谁来执行呢？

16、朱某称，曾与债主同居4年，她与白某因琐事发生争吵，白某为防止她不再和其同居生活，逼迫她写了8亿元借条，她认为，该借条完全是白某为了控制她长期与其保持同居关系的手段。

17、就因为设计师在群里说了老板格局有问题，他就急了！你这么有钱，几百万的资产，几万块工资都发不出来，真不要脸，目前我还不知道这是哪家公司，哪个不要脸的老板，但是对于这种人，我们一定要抵制！

18、这个和很多服装店的做法很像，每个月给所谓的全勤奖100元，然后偶尔发点过节东西，吃顿饭就以为对员工很好了。实际上员工都在背后骂老板吝啬，加班没有加班费，不补休之类的，社保和伙食又差得要命。

19、私人小网吧，多说说好话，把事件原委说明。体现出孝顺，奶奶不行了等。而且表示想要工资是作为路费，家里的事安排好了，还是想回来上班的，因为对这里有感情，老板又这么好。没必要闹僵，社会关系你玩不过他，劳动监察和劳动仲裁的又不能马上解决你的问题。

20、最关键这傻B老板竟然在群里说出这种话:

三、骂老板不发工资的说说

1、这儿咱不一概而论。有的老板吧，他就是坏，就是无良，就是不把员工当回事，拖欠工资那就是故意的。可还有一部分日照老板，他不是天生故意，而是大环境把他们带坏了。看到那些个老板拖欠工资却还潇洒快活不受惩罚，自己从不拖欠工资凭什么，那脆弱的内心深处顿时就生出了一丝不爽，觉得自己按时发工资有点亏，为什么不随大流呢，众人皆醉我何必独醒呢？于是，近朱者赤，近墨者黑，一个大染缸出不来两种布，泯然众人矣。

2、是那个叫Chanel的山茶花。

3、我们发了7月份的工资。

4、企业负责人：离职员工言论具有明显攻击性

5、可接下来事情出现了反转，就因为当事人回复了一句：“最多只能等一个星期”，老板就当场破防。

6、员工：企业拖欠佣金，只是陈述事实未诬陷

7、服装店在日常运营时，会经常遇到资金紧张的情况，比如采购货款，生意不好等，银行贷款到期需立即归还等等，所有这一切对于老板来说都是未能及时发工资的充分理由。

8、嗯，工资没有发，刚完事的项目奖金说要延迟到年底。

9、上图准确表达了我所有的情绪。

10、这些年物价上涨，费用上涨，服装店利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上的服装店无法做到这点。

11、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。

12、北京时间10月12日16时30分。

13、笔者来日照谋生也有十几年了，眼看着日照这座海边小城越来越高大上。但说到日照，不足的地方还很多，今天说说拖欠工资这事。

14、那么如果碰到资金紧张时该怎么办？一般情况下，做生意量力而行吧，有多少本挣多少利，不行就找银行贷款。如果银行贷不到款，也可服装店内部或亲戚朋友之间集资。

15、真的希望，日照的老板们都能做好老板，做言而有信，一诺千金的中国好老板。

16、女票拉着我去买了个Tiffany，我一个月工资就这么没了，还搭了523块，我税后工资刚好215(不要问我是多少，自行换算)。

17、言归正传，说说做服装的的六个经验教训，希望对大家有用：

18、 没有一个员工会一直听领导说,有肉吃,却一直不发工资,然后还能一直努力。

19、呵呵，你在远方的田野读过诗，却选择了苟且？

20、而老板一般应保持一个超然的态度，置身于事件之外，旁观者清嘛。不过店长需要支持时，只要不是原则性错误，我通常态度鲜明予以支持。

四、老板老是拖工资的说说

1、前华为高级视觉设计师，擅长用最白话的语言诠释设计要点，原创文章、圈内热点、案例分享、职场经验应有尽有，欢迎大家一起探讨和关注！

2、这时你不坚持，心不甘；你坚持，继续亏。因为还有大把同仁想通过亏钱来占流量的。相当于大家一起拉到斗兽场，互相肉博，看谁不怕死？最后我还是选择了放弃。实在是亏的心里没底。

3、王军大学学的机械自动化工程，在实习的时候，他选择了一家小的工厂，想去多学一点，使创新的技术，然后老板就把他安排给了一位老员工老张做助理。有了王军做助理，老张工作确实轻松了很多，但是老板对他有一个要求，让老张在一个月内教会王军所有设备的操作，而且能够独自维修，老张自然也很自信的答应了老板。

4、我们来看看是怎么回事。

5、然后到了网络上就是各种断章取义，只说巩老师觉得男足降薪。随后前国足冯潇霆队长在回答粉丝问题时候，说了句退了，让位给巩汉林。

6、首先可通过协商的方式进行，与用人单位进行协商，劳动者可要求用人单位支付相应的劳动报酬，经济补偿金及加班费等费用，简单来说就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。协商不成的，可先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。其次是仲裁，工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。

7、后来觉得再这样下去实在不行，于是开始板起脸管人，这下新的问题又出来了，服装店里几乎所有的矛盾都集中到我和员工之间，经常有员工当面与我理论是非曲直，这老板当得真郁闷，而我又实在不想当一个声色俱厉的管理者。

8、国庆小长假出国度假、回家吃麻麻私房菜的泥萌，是不是很嗨皮意犹未尽？然而接下来，除了连上7天班，还有……

9、另一个室友从西藏回来说“我要回家考公务员”。

10、在职场上，有很多工作是越做越值钱，尤其像那种技术类的工作，单纯有理论知识，根本就行不通，需要长时间工作累计的经验。很多企业对于技术类新员工来说，会找一位老员工来带他，让他早点熟悉公司的工作模式。

11、还有员工，你要明白自己在服装店，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋出路。

12、附近的竞争对手你是否搞得定；

13、所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、态度、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。

14、你先找找到你朋友让他给你说说，如果还不给你就到当地劳动局去投诉他，他们会给你处理的，这样你朋友也不会难受你的

15、留言区里让主页君见识你萌的脑洞吧！

16、正如我说的那样：公司发的工资本就是他们应得的，这不能成为要挟你们主动离职的理由。

17、王女士说，在监察大队，吴先生的女友就骂她是小她都忍了，也同意月底转账，但走出监察大队，在石牛咀广场，吴先生的女友再次大声辱骂。“说我儿子是拖油瓶，还说那钱不要了，拿去给我儿子和妈买棺材等。”王女士说，作为一名妈妈，她不能接受别人骂儿子。

18、部门被公司解散要求员工离职，属于公司单方面辞退员工，按照劳动合同法规定：是要给予员工相应的辞退补偿金的。

19、王萍称，今年2月16日，吴小姐以个人原因提出离职，不久便以向其要求佣金不得为由，对其进行造谣、诽谤、污蔑，称其故意不发佣金，说自己“贪钱”、“不要脸”等，对自己进行人身攻击，并公开在朋友圈进行散布。甚至被告在与原公司同事、客户的交流中将原被告之间的聊天记录公开，对其个人进行无端的污蔑。

20、看了这个新闻，吓得我马上躺下玩手机。

五、关于老板拖欠工资的说说

1、还索要1万元精神损害抚慰金！

2、如果拖欠工资成为求职者最担心的问题，那么这个城市的工作环境肯定是有问题的。十几年没有改善，更是不可思议的。

3、老板你是不是忘记了我的存在？

4、如果你签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为;如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，比如说通常都是每月15号发工资，则15号为发工资日;我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。

5、老板，我相信我们都是守法的好公民，你能不能尽快把我的工资给结算一下，我希望离职后也不跟公司产生任何摩擦。

6、虽然说不能以一概全，也不排除有好老板，但能稳稳当当，谁愿意去赌呢？

7、为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊？

8、直接在群里爆粗口：“爱咋咋，给脸不要脸、傻比女人、老子开奔驰，住200平米的房，傻比。”

9、再说日照创文明城市都创了好几年了，日照老板们应该积极跟上才是吧，拖欠工资成风，那是很大的不文明不和谐的因素啊。

10、日照人找工作的时候，你问他最担心什么，答案肯定是拖欠工资。日照论坛上经常出现的帖子标题就是“我想问问：日照有企业不拖欠工资的吗？”，吃惊吗？可笑吗？但这就是事实。

11、论坛吧，基本上就是泄愤开骂的地方，泄完愤，工资一般还是要不回。电视台么，必竟是官办，大多数还是能解决问题。但是电视台也不能老干这个吧，你劳动监督部门就不害羞？

12、年底讨薪，比西天取经还难！

13、首先如果仔细看过巩老师的发言就知道巩老师是举了个男足的反面例子，觉得他们薪资高却没有赢球，不妨降薪来支持提高劳模待遇。

14、但是网络是有传播实效的，我相信有一天男足拿出实际成绩出来了，搞不好大家都去买海参了(举例)?那个时候，大家也会为中国男足流泪欢呼的。

15、我十分怀疑地查了查网银，还是没有工资！

16、关于发礼品收买人心

17、如果申请仲裁，你老板还是拒不执行的，应该可以申请强制执行的，你再去和劳动仲裁委员会说说，你可以试着联系下当地电视台的记着看看他们能不能帮你

18、拖欠工资成灾，说小了是咱日照普通上班族的悲哀，说大了，是咱日照市的耻辱，这样的名声，传出去可不好听。这样的就业环境不改变，坏处不是一般大。工资低消费高，再加上拖欠工资，你说还怎么吸引人才。

19、薪酬：只满足服装店20%的骨干

20、你的视野多大，决定了你能做多大的事情。考虑的面越大，你的高度就会远在其他人之上。如果你有能力接触或者学到新的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。