一、我们做的就是品质与质量说说

1、具实这仅仅是人的表面形式，需要吗？要一点，不能设想一个服装油腻，头发蓬乱，口吐脏话，举动粗鄙之人，具有多大的修养。

2、生活将我们磨圆，是为了让我们滚的更远！

3、创新决定我们飞得有多高，品质决定我们走得有多远。

4、发挥自己的兴趣特长，善于创新，不拘于陈规陋俗！把这种特长运用到工作中

5、特点：像带遥控装置的空调、带直角屏幕的电视、带安全气囊的汽车，它们的质量都比较高。也就是较低的不良率，简单的说就是是否达到了生产质量标准。

6、在这期间，各个部门都推举出了自己的优秀质量项目参与评选。答辩选手们精心准备，沉着应对；评委们也热烈讨论，提出问题，从目标难易程度、项目创新性、项目流程化/标准化、改善效果、团队分工以及项目时效性等六个维度进行了评判。无论是选手还是评委，都在评选活动中增进了对小米公司质量项目的了解，加强了对自己部门业务的认知，对项目工作的改进方向也有了更清晰的想法，可谓获益良多。

7、评委刘治升在采访中，谈及质量奖的变化与发展时说道，质量奖评选活动正在朝着越来越规范，越来越严谨，越来越多维度的方向发展，能够让全公司更多的部门与员工参与到评选当中。

8、未来，在宽敞的阳台上，抬眼就能欣赏到园林风光，还能看到远处的大阳山，沐浴阳光，阅读赏景，与家人共享美味，这或许就是向往的生活。

9、1404617084：

10、第大面积排查问题，在点上解决问题。

11、第树立品质的预防意识

12、我认为，一个人是不是真有修养，首先要看他在自己家里，在自已亲朋好友，家属邻里之间的关系怎么样。一个男人，假如在街道上能帮扶老弱孩童，尊重妇女，在乘公交车上主动让座，下车时不争先恐后，主动让行，这就是文明修养的举止。在家中主动刷洗，及时打扫卫生，把家庭的琐碎杂务打理得井井有条，整洁干净，不为芝麻绿豆之事大动肝火，动不动对妻子儿女大发雷霆。这也是体现一个人是否真正有修养的标志。

13、老公抽烟好几年也说说戒就戒。

14、不制造出不良品→依靠工程管理的品质保证。

15、温度的，比如白天热，晚上凉，冬天冷，夏天热，如果产品对温度比较敏感，就有机会出现不良。某空调即是如此，测试制冷量，当然和外界温度有关系。另外，有些产品对湿度有要求，换个地，或者下场雨，湿度不一样，产品误报警。

16、假如一个人跟家人朋友开玩笑，不顾及他们的自尊心，恶作剧，这样的人简直就是愚蠢到了极点！

17、你若喜欢，别忘了点个在看哦

18、第树立品质是企业的命脉意识

19、质量和品质的区别如下：

20、“产品的品质是生产出来的、设计出来，不是靠检验出来的，第一时间就要把事情做好。”这不是一句口号，这很好地体现了产品质量的预防性，如果的品质控制不从源头开始，将很难控制产品的质量。

二、产品质量的说说

1、宗之潇洒美少年，举觞白眼望青天，皎如玉树临风前。——《饮中八仙歌》

2、一个正直的人在无论什么地方应该知道自重。作者：巴尔扎克

3、徐州市卓艺卫生间隔断有限公司始建于2005年，是国内较早的专业卫生间隔断、整体橱柜加工、制造商。产品不仅工艺精湛、品质卓越，而且凝聚了多年来积累的丰富的橱柜生产、设计与安装经验。现拥有二条先进的柜体生产线，所有产品均严格按照标准板式家俱制作工艺生产，产品质量稳定，配置齐全，安装便捷，具有极高性价比。徐州卫生间隔断，宿迁卫生间隔断、淮北卫生间隔断优质供应商，客信装饰材料公司是一家以研发生产销售卫生间隔断、防火门、防盗门、PVC地板、免漆门、数码监控、复合地板、大理石、围墙护栏

4、质量指的是事物、产品或工作的优劣程度，如：商品质量、教学质量、建筑质量。

5、孝敬父母，知世故而不世故，有主见，有责任感，有上进心，有耐心，有毅力，原则性与灵动性兼具，雷厉风行，行事果断，意志坚定，心胸宽广，气质优雅，思维敏捷，能够迅速辩证看待事物，对人诚恳热情，对事精明，说话做事得体有分寸，善良，善解人意，善于倾听，慷慨大方，内外兼修，有才而性缓定属大才，有智而气何斯为大智，低调谦虚，不搬弄是非，知识面广，严以律己，宽以待人，善于吸纳

6、“像我平时还喜欢看艺术展，住在这里去全市各个展馆都很方便。”李家欣补充道。从保利·和光山语出发，举步即达有轨电车2号线，周边太湖大道东西贯穿，未来更规划多条地铁线路，直达全城优质资源，护航对生活的热爱。

7、特别是目前我国的食品安全已经到了非常严重的地步，有的企业为了追求眼前的利益，丧失起码的职业道德，并且危害到了国家的整体形象和全民的身体健康。

8、最后出现问题.如果是永久搬迁，要求严一点的客户可能会要求你提供制程验证报告才可以开线生产.(比如厂房变更)，很多人在地点变更上都缺少控制，总会说我只是挪了个位置嘛，笔者曾有深刻体会，有个加工线，挪到新的线体上，结果呢，该线静电接地线有问题，产品无形中被静电损坏。

9、质量工程师应该具备哪些基本技能，您具备么？

10、老公去医院看病耽误了一上午，月底看到自己的考勤发现行政部没有给他记病假，直接记全勤。老公直接找到行政主管，要求如实记录考勤……

11、“对于我个人来说，质量奖的意义是能够让我了解到集团里其他部门的同学们的质量工作，包括大家主要的精力、工作重点与优秀的项目，然后去思考这些优秀的项目中是否有可以学习借鉴的部分，来推进自己部门业务的改进。”

12、对公司的产品熟悉，特别是要熟悉公司产品的制作流程，工艺品质，在质量上面应该做到细心认真。

13、zhangyue200819：

14、除了形容物以外，品质还可以用来形容人。

15、质量和品质都可以用来指东西的质量，但是略有不同。

16、好了，说了这么多挺讨骂，该说一说老公身上的优点了

17、“把用户不好的体验转变过来，是我们的目的，所以我们会做大量的回访工作，优化服务，提高质量，将受了伤害或进行过投诉的用户转变为我们的米粉，将评价一般的用户转变为满意的用户。”

18、采购部买来的物料不良，应该叫采购问题；

19、第树立品质的程序意识

20、作为一个品管的话，首先对品质的这种管理意识肯定要非常的清晰，要了解品质质量对公司的重要性。

三、产品坚持做好品质说说

1、加工状态，有些看上去，没有变化，可是，因为流程上的些许变化，最终导致产品的不良，比较典型的是交班，我们往往可以发现，在正常持续生产中的不良率，要远小于很多产品在交接过程中的不良率或者产品中断一段时间再继续生产时，这时也是最容易出问题的时候，凡此种种.以上变化，其中一要点就是设计阶段的余量评估，保证在正常生产的公差范围内，满足产品的特性。

2、外观缺陷，标签贴错，原材料...这才是客户想要的8D报告

3、我现在的体会就是。电动自行车就是一件非常简单的工业制成品。有车架，电机和电瓶组成。只要该品牌的配件供应商正品有保证的。做出来的电动车质量。都是没有很大差别的。

4、亲真是好顾客，欢迎下次再来，小店会给亲最优惠的价格哦。

5、在坚持的过程中不要怀疑。

6、做品质改善的重心不是改变事情，而是改变人的习惯。

7、只有这样，我们的产品质量才会不断上升，也只有这样不断地提高质量及创新，才会不断地取胜于市场。

8、品质跟进。CO的变更，总会有些时间差，CO下发，是英文版的(跨国公司，通常总部发的文件都是英文版)，CO执行的，却是一线的员工、检验员，也许CO会被检验员的上司解释一遍，可是，总归比不上中文的好，于是，检验员头晕晕的，CO也就过去了，最后客户也就抱怨回来了。还有就是版本的标识问题，旧版和新版，很多时候忘记区分标识，或者，有标识，可是，标识的延续性不好，只是标识一批，结果，不同批次混在客户仓库，以前的标识全废了。

9、品质可以指“人的行为、作风所表现的思想、认识、品性等的本质”。如：这种高贵的精神和品质，也是有着非常典型的表现的。

10、人员流动，已经没有办法避免，可是，怎么办？企业一方面要招聘人员，一方面，大量人员流动，如果再不改善，企业瘫痪不是不可能的事情。

11、评委朱虹认为，小米的企业文化，“与用户交朋友”是深入很多同学内心的，而质量工作的开展，也有很大的一方面，是重视米粉，走近用户，倾听用户的心声。在朱虹看来，文化，是在很多问题与困难中，指引我们前进的方向，同时也带给我们动力。

12、最要命的是，公司管理层对质量的理解非常原始，面对客诉，老板的第一反应永远是：“为什么质量部没有检查出来？”销售、工程、制造、采购等业务部门，都把产品质量问题甩锅给质量部，从来不会认为自己的工作有问题。

13、“35#质量由我来守护！”这句话始终在我耳边回荡，技师严格把关质量的精神感召着身边每一个人。如今，技师即将奔赴康桥参加设备调试工作，我会接过他手中的接力棒，将这句格言时刻铭记于心，在这条任重道远的路上继续前进！

14、老公从一家公司离职时候，老板翻脸对老公很苛刻，(具体一些原因离题太远暂且不表)，该公司的竞争对手想买老公手里一些东西，这些东西老公卖给对方也没什么，打着法律擦边球前公司对老公也不能怎么……老公坚决拒绝说一码归一码，破底线的事不能做。

15、方法变更其实也是流程上的加工工艺变更，这里只想强调一点就是，如果有变更，就要做变更的验证，验证的形式不一而足。

16、看了楼主的事例深有感触，我也来说说我老公吧，以上四条一模一样，成功的人总是有原因的。

17、但从深刻内涵来看，它是企业最重要的无形资产。没有诚信，既不能很好地与合作者合作，更不可能得到消费者的信任。一个企业失去了合作者和消费者的信任，也就失去了生存的基础。

18、......楼上仁兄是哪种企业的分法？完全反的.我在几个厂做过，根据ISO和TS认证中，品保对外较多，更多是整体品质方针、文件以及先期品质规划的制定部门；品管才是现场品质管理，很多时候品管会划归到品保下面管理。

19、老公的第四个优点，(高度自律)，四个字说来简单，做起来可真是不易。

20、有人可能说，换个电批也记录，这样不会被累死？太无聊了吧？这里笔者要强调的是:小的变更可能会引起变异，而这种变异，需要判断是否在可控制的范围内，而这种判断，需要有专业的人来决定，谁会是那个专业的人？极可能文件(QC工程图，或者PMP,QAPLAN等)是没有规定的，所以，就变成产线的人自己决定了，久而久之，差异就出来了。

四、我们做的是质量和品质

1、与其大量招聘，不如想办法留住人员。留住员工的方法形势多样，只有一条是不变的，从心里尊重员工！仅此一条，为企业就可以节省很多成本，有人说，不会吧，走一个人再招一个就是了，不是的，一个人员的流动涉及的成本其实包含了很多，千万不要以为走的员工3000块，招了一个2000块，看我多好，为企业节省了1000块；

2、操作者知道他生产出来的产品不符合规格将会产生什么后果；

3、我不认为自已是一个修养完美的人。所以不敢贸然提供一份有关修养问题的“秘方"。不过还是愿意就某些想法跟大家交流一下。

4、笔者换岗位，有些部下来道别，有些不舍道：我愿意跟着你做，虽然工资不高，可是，跟着你做，感觉很舒服。值得。

5、伴随时代的发展，品质管理观念也在不断地更新，需要学习。二十一世纪成功的企业将属于那些学习成长型企业，加强内部培训，提高全员工作创新能力，将会使企业欣欣向荣，日新月异。所以说，“品质始于教育，终于教育。”

6、质量是企业长远生存的根基，是企业竞争的免死金牌。

7、以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

8、没有纲标的人，永远为有目的的人击工。

9、操作者知道他怎么做和为什么要这样做；

10、感谢您选择XX(店名)，我们会不断的提升产品与服务的质量!欢迎再次光临。祝您生活愉快每天都有好心情!

11、通过对质量问题进行排查，并且每天排查，取得成效的。注意，查出的问题再多，都要一个点、一个点地去解决，同一个时间段，不要解决太多的问题点。还可以在生产某个产品之前，排查这个产品曾经出现过的历史问题，然后一点点地落实责任人去解决。这样的排查方法也是一种非常好的方法。

12、追求客户满意，是我们最大的责任。

13、当运气向你微笑时，赶快拥抱她。

14、纵观风云变幻，望红色星火已燎原。忆南湖红船，八一枪声，万里长征，延安宝塔，抗战烽火，钟山风雨，革故鼎新佳音传。展宏图，求科学发展，盛世空前。

15、覃彬认为，质量奖评选活动的意义是，进一步加强同学们的质量意识，也让同学们的付出被看见，并且在评选过程中充分交流，让选手与评委都能共同获益，不断改进，不断创新，最终真正推进全公司的质量工作与质量文化的发展。

16、一是忘记发CO，二是CO与实际有差异，要求在指定订单落实；

17、流程大过总经理，制度大过董事长

18、做人守诚信，制药重质量。

19、质量体系是虚的，所谓的程序文件都是做ISO认证时咨询公司带过来的通用版本，纯粹是应付客户和第三方审核用的。

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

五、质量管理说说

1、采购确认流程，采购收到CO下发给供应商，通知变更需求，提醒库存，未结订单，变更成本等的处理意见。按说此流程没有问题，问题是，不同的物料通常对应不同的采购员，每个采购员和供应商的沟通方式是不一样的，于是就会有差异出现；

2、一个产品，原来在A处加工，因为种种原因，需要临时挪到或永久搬迁到B处，可是我们总会发现，这样的变更不是全部都记录和监控了，有人验证过吗？有记录？这种情况在临时挪移上特别明显，很多产品出问题都发生在这点上，地址变了，却没有很好的监控和验证。

3、十点多玩了一天不管多疲惫老公也照样去跑步，从不懈怠，小腿肌肉练的非常漂亮结实。据他说研究生时期在Motorola实习，因为觉得自己业务水平不够，每天自己在公司加班到12点多，晚上回到家一般一点多了，第二天早上六点钟就要起床，在这种高强度工作下还是坚持跑步锻炼orz

4、烟丝质量是卷烟品质的基础，直接关系到消费者的品吸体验，作为中华专线制丝车间的一员，我将努力学好各个岗位的操作技能，熟练运用SPCD等精益工具，贯彻“质量把控，用数据说话”的思想，工作中不断进行分析、总结、开拓、创新，精益求精，严把烟丝质量关，为中华烟丝的品质保障，贡献自己的一份力量！

5、用真情锻造产品，以爱心打造质量。

6、但是，我们可以用SPC的方法进行统计性的分析，对材料进行CPK分析，发现潜在问题点，提前预防，可能没有办法做到所有的材料，可是，可以从比较重要的，关键的材料上开始下手，拟定统计参数加以监控，逐项增加或减少，减少大量工作的可能性。

7、一切以客户为中心，把自己看成客户，把自己看成是下一道工序的操作者，把自己看成是产品的消费者。这样，在工作当中就会自觉地把工作做好，大家都把工作做好了，产品的品质才会有保证，如果在工作中偷工减料，危害的将是自己的切身利益。

8、另外大家说的可能都是自己身上不具备而别人身上具备自己非常欣赏的品质。如果你觉得别人提的优点没什么，你自己足够优秀，那静静围观or右上角去看别的帖娱乐一下就好。大过年的图个乐呵，谢绝撕逼人身攻击。

9、怜悯之心不可少，同情他人是道义。但决不能附庸风雅，溜须拍马，扭捏作态！

10、从培训讲师的提高到培训员工的完全接受，并能很好的实际应用，是一个漫长的过程，需要耐心，一个环节没有做好，培训就黄了。

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12、做品质改善除了掌握以上三点，还要注意怎样去改变人。

13、就不要把遇到的问题妖魔化，要相信员工能解决这些问题。佛家说：“何其自性，能生万法。”人的自性其实是很伟大的，所以要相信员工，要相信这么多问题没有解决只是因为没有去做、没有去管，要相信问题其实是很简单的。

14、其实，我是老板我也不同意，为什么，因为大部分提出的方案并不能很有效落实，10个经费投资的项目里，可能要黄7个，作为老板，当然不愿意这样的事情发生，可是，如果有具体的详细的方案，落实到每一个细节，让老板能相信这个就是有效的，而且，你的工作作风是老板认可的，不是喊喊口号的那种，我相信，老板还是会同意的，因为老板是精敏的，他们知道什么是利润。

15、部分企业的CO执行是靠工单完成，然而，少有工单和仓库发料建立直接联系的，(仓库一般是按FIFO而不是按PO或者产线工单)仅因为此原则，困扰了很多人，不是工单少料，就是工单对不上实际CO执行要求。当然也有办法，比如，按CO切换日期,是否容易执行取决于企业对CO的执行力度。

16、这个吧我也不知道算不算的上是绝对的优点，有时候好胜心强挺烦人的。但还是说一说好胜心强带来的好处吧！老公工作能力出色部落人后就不说了。对我也是不落人后，我俩结婚时候我看好了一个钻戒挺漂亮的，但是没什么牌子，就是个普通钻戒。老公说给我买。后来我闺蜜在朋友圈晒了个钻戒我给老公看，老公看到闺蜜的钻戒是卡地亚的，然后老公立刻说给我也买个卡地亚的，我说为啥，老公说xx(闺蜜名字)老公赚钱不见得比我多吧，他都给他老婆买卡地亚，我老婆凭什么带普通钻戒。然后就给我买了个卡地亚的钻戒

17、没有高素质的职工，不可能有高质量的产品和高质量的服务。因此，企业要把职工培训、职工素质提高放在重要位置；用丰富多彩的形式，如学习质量案例、召开质量会议、质量征文、质量培训、技术比武等，来强化职工的质量意识，提高职工素质。

18、做好了质量管理中的变更管理，质量问题会大大减少，很多问题在预防阶段就可以消除，而不是等到发生时才去救火。

19、在品质改善过程中一定要放弃固有的观念。

20、当城市不断焕新，曾经的追梦人，也逐渐成长为时代的中坚力量。而他们对于生活，也有了更多关于品质的想法与要求。保利·和光山语城芯低密洋房，追随时代的步伐，迭新空间想象，敬献更懂生活的TheMountain人物。