用人信任的名言

1、一个真认识自己的人，就没法不谦虚。信任他人的名人名言句子(篇二)意志薄弱的人，一定不会诚。——拉罗什夫利

2、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

3、你身上最可贵的宝石，是群众对你的信任。——维吾尔族

4、“忍气吞声”和“委曲求全”都是烂品格，你觉得自己是顾全大局作出牺牲的好人，可实际上并没有人会真的想要去感谢你，他们只会觉得：你傻，你好欺负，你该。

5、走正直诚实的生活道路，定会有一个问心无愧的归宿。——高尔基

6、一个人接受了公众的信任之后，就应该把自己看作是公共财产。——杰斐逊

7、你的良知在说什么？你要成为你自己。 ——尼采

8、法度是君臣一同执掌的，信用是君臣共同树立起来的，权利是君王独自掌控的。

9、一个人接受了公众的信任之后，就应该把自己看作是公共财产。——杰斐逊

10、聪明人是不会把所有的鸡蛋都放在一个篮子里的。——塞万提斯

11、要做真正的知己，就务必互坚信任。――列夫?托尔斯泰

12、——(苏)高尔基 不要说谎，不要害怕真理。

13、疯子爸爸只是给了你躯壳，给你血液的是蜗牛阿姨哦。对，第二个感谢的就是她。她让你丰满，更形象，每周不断供给全国文友送来的精神养料，让你健康活泼每一天，你的魅力才得以释放。蜗牛阿姨每天可辛苦了，每天凌晨早起下地干活，一有空还要去帮扶困难群众，唯一的一点点个人休息时间都奉献给你了。一篇篇文章，一次次校验，一页页整理，就是为了让你活下去，你说她容易么，你说你是不是以后要好好报答她？(用人信任的名言)。

14、后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，缍使他免遭祸殃。一个人诚实有信，自然得道多助，能获得大家的尊重和友谊。

15、原谅自己的一次失信，就是结交了一个不良之友。

16、——(苏)高尔基 不要说谎，不要害怕真理。

17、拿得起的人，处处是担当；拿不起的人，处处是疏忽。放得下的人，处处是大道；放不下的人，处处是迷途。做什么样的人，决定权在自己。

18、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。——培根

19、信任是开启心扉的钥匙，诚挚是架通心灵的桥梁。——佚名

20、居于上位的人能洞察下情，为臣的人能忠诚尽力，使用人不求完备，检讨自己若感到不如别人。

21、凡是新的事情在起头总是这样一来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。

22、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋

23、以信接人，天下信人;不以信接人，媳妇疑之。——杨泉

24、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。

25、一个真认识自己的人，就没法不谦虚。信任他人的名人名言句子(篇二)意志薄弱的人，一定不会诚。——拉罗什夫利

26、法度是君臣一同执掌的，信用是君臣共同树立起来的，权利是君王独自掌控的。

27、以信接人，天下信人；不以信接人，媳妇疑之。——杨泉

28、欺人只能一时，而诚信都是长久之策。——约翰·雷

29、守之以愚；功被天下，守之以让；勇力振世，守之以怯；富有四海，守之以谦。

30、使一个人值得信任的唯一方法就是信任他。——T·杰弗逊赞同

31、现实就是骗子太多，人心叵测，造成人与人之间缺乏信任也是理所当然的！

32、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的严正的朋友。——爱因斯坦

33、人是企业最大资产，也是最大风险。人的道德风险最难控制。道德风险控制除了流程、制度、信息对称，更需靠文化的自我约束与自我控制力。人的发展的最大敌人是自己，自已最大的敌人是习惯性的思维方式与行为方式，组织最难、最深层次的变革是文化习性的变革。人的最高层次的需求不是自我实现，而是自我超越，追求心灵成长。

34、用人不宜刻，刻则思效者去;交友不宜滥，滥则贡谀者来。

35、　　欲人不闻，莫若不言；欲人不知，莫若不为。

36、不应该信任任何人，而应该仅仅信任那些已证明可信的人：第一种态度是愚蠢的，第二种是聪明的。

37、进学不诚则学杂，处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。——程颢

38、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

39、真诚是火，当心与心之间横出樊篱时，它会焚去所有的阻隔，引导心灵共同拥抱美好与真情；真诚是水，当思想里积起种种难以沟通的障碍时，它会洗去一切误解，在不同的思想之间架起一座理解与友爱的彩虹。

40、一次，他借到一本书，越读越爱不释手，便决定把它抄下来。可是还书的期限快到了。他只好连夜抄书。时值隆冬腊月，滴水成冰。他母亲说：“孩子，都半夜了，这么寒冷，天亮再朝抄吧。人家又不是等这书看。”

41、——(英)哈伯特 (以上名人名言摘自 遵守诺言就象保卫你的荣誉一样。

42、人力资源管理的核心是人力资源价值链管理，即形成全力价值创造、科学评价价值、合理分配价值的管理循环体系。人力资源管理机制设计的核心是形成责、权、利、能四位一体管理机制。

43、不必站在50岁的年龄，悔恨30岁的生活，也不必站在30岁的年龄，悔恨17岁的爱情。很多事情是不能只拿结果来判定的，人生的每个阶段，都有每个阶段难以摆脱的困境，只要付出了自己该有的努力，就没什么好悔恨的。我们不能站在后来的高度，去批判当年的自己，这不公平。