企业文化墙怎么做

1、产品不止可以展示当下的产品，也可以呈现出产品的发展，也可以专门划分板块用海报或者其他形式呈现近期的业务动态。

2、钢化玻璃做底板，在玻璃上装高档字(水晶字，钛金字，不锈钢字等各类高档字)

3、企业文化在文化墙有更多互动时更加能调动积极性。

4、不少企业用隔断区分两个空间，在隔断上也可以有新的创意和想法。

5、饿了么用展示柜架将每年的大事和饿了么送餐盒一起放在文化墙上。

6、洗手间也可以承载企业文化的输出，如将标语定制在厕所门上。

7、员工信息互动栏(比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语!)。

8、利用照片墙来设计，特点：灵活随意，可以尽情发挥的地方。建议可以完全交给员工自己设计布置，一定会有意想不到的效果。

9、如阿里的倒立文化墙用更加有互动性的方式呈现出“换个角度看世界”的价值观。

10、平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。

11、所以，文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。

12、立体文化墙一直以来都很受大家喜爱，看起来有档次、大气、与众不同，也让单调的办公环境更有层次感。

13、结果也许会让你很震惊，因为多数情况下我们说的文化墙，可能员工的触点真的很弱。相反，比如电梯、前台、柱子、厕所门、会议室、工位等，员工接触更加频繁，文化内容也更容易触达到员工。

14、如果条件允许的话，也可以做个文化墙或者办公室装饰大赛。只需要简单设定一些原则和框架(比如不可以破坏墙面、符合企业文化价值观、确定一个主题等要求)，各个部门自己布置，最后将进行布置前后的对比。

15、第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。

16、比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。

17、利用立柱来设计，特点：面积有限，且阻挡视线。虽然不显眼但千万不要浪费，利用画框把团队激励团队口号类的文化内容进行展示，把企业文化充斥于公司的每一个角落，才能达到耳濡目染的效果。另外,柱子周边的桌子也可以和柱子搭配起来设计。

18、引导语：企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。下面是我为你带来的如何设计公司的企业文化墙，希望对大家有所帮助。

19、Airbnb将价值观手绘了出来，贴在墙上。每一副画都是对价值观的全面呈现。

20、另一个思考的角度是结合空间功能。会议室、公共活动区、食堂等，功能不一样，内容和形式也需要进行定制。

21、以时间节点相接的企业历程，鲜明的色块配色让人眼前一亮。

22、企业的运营有赖于公司每一位员工。平面设计x过于严肃保守的围墙，容易使公司员工产生束缚心理。因此，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些企业可以做成照片墙、重要活动展览、员工风采等。

23、餐厅、健身房等场景并非是每家企业都有，但是在文化氛围的创造上思路都是相似的。比如联想的地下运动场所。

24、百度的水池也是很有趣了，用石子变换不同造型，重要日子还能制造惊喜。

25、如联想(北京)总部的建筑设计更加注重开放、交流、多功能空间，大堂的灯光均匀通透且舒适，节能环保的太阳能则更加契合联想的科技文化精神。

26、如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。

27、字体尺寸需要中文：10厘米以上，英文：5厘米以上

28、园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。

29、企业的运营有赖于公司每一位员工。平面设计x过于严肃保守的围墙，容易使公司员工产生束缚心理。因此，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。例如，一些企业可以做成照片墙、重要活动展览、员工风采等。

30、色彩搭配，在设计企业文化墙的时候墙体与周围物体的色彩不要色差太大，如果不清楚应该选择什么样的颜色，就通过办公室背景墙设效果图查看，然后再敲定喜欢的图案，只有这样才能做出让自己满意的背景墙。

31、亚马逊每次会议都将一把代表顾客的空椅子摆在会议室，也代表了其“以客户为中心”的企业文化。

32、小米科技园也有意义特殊的一辆卡丁车，这上面有小米最初的100名用户的论坛ID。

33、动线触点法，就是去观察员工，从早上来公司到晚上下班离开，划出典型的动线和重要触点，然后再进行注目率等有效性分析。

34、南昌市高新南大道江西省中小企业创业大厦B座11楼

35、接下来让我们一起来欣赏一些优秀的企业文化墙案例吧。

36、当然，也可以用互动屏，兼具人员、项目搜索，视频放映等功能。

37、看起来就内容很多的样子，所以更要结合目标，对“文化”这个要素进行思考和明确。

38、内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。

39、300款店面门头广告店招设计模板源文件素材cdrpsdai格

40、企业大事记一般指企业的发展历史，让来访者和员工能更深入的认识企业、认同企业、追随企业。

41、而智能化的小米科技园也是小米的使命“科技带来美好生活”最好的诠释。

42、表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。(科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染)造型稍做层次。

43、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出)。

44、企业触控历史墙，支持多人同时触控互动，LED大屏或电视拼接器展示企业历史信息、产品展示或优秀员工表彰等，可以多页翻页展示，上下滑动浏览图文内容。

45、    第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。

46、很多现代办公空间选用了具有浓郁街头特色的涂鸦风格手绘墙壁画来装饰，让中规中矩的办公室变得充满趣味与活力。

47、设计时要传递正能量。好的企业文化墙在具体设计方案与思路过程中，应该要特别注意把控内容的积极性，或者说传递正能量。从而促进企业员工的工作激情，团结各个部门不同的企业员工，使其员工的个人目标与企业发展目标能够有机的统一起来。

48、淘宝的大事记墙则是以产品及重大事件为时间线呈现大事记。

49、建筑内更高的层高则更加有助于激发员工的创造性。如联想大堂有高达25米的攀岩墙，和建筑内极高的挑高视野更开阔。(当然，攀岩本身就是个强烈的文化意象)

50、而穷游则是将旅行完全融入办公场所，K3国际列车被同比迁移到穷游的待客区，甚至还将飞机舱也搬了过来。

51、比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。

52、如果是一家做餐饮行业的公司，自家食堂可能是一个重点。

53、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片);

54、比如，“为什么公司还没有文化墙，今年要好好弄一下？”，因为“要利用好工作环境和空间这个文化载体”，继续问WHY，后面可能就是公司文化传播的载体系统，公司文化建设的阶段等等。

55、除企业文化墙的设计风格不同之外，在材料制作上，不同的装饰材料会产生不同的视觉效果。有很多装饰材料可供选择使用，如亚克力、雪弗板、木材、石材、文化砖等，也可以选择铝板、不锈钢、石膏板、玻璃等材料。现代人更注重时尚元素，可以采用浮雕、铁花、壁饰、根雕等对墙面进行适当点缀，从而凸显文化墙的品位和趣味。

56、饿了么第一台送外卖的电动车(饿了么一号)具有重要的文化意义。

57、办公区是员工所处时间最长的场所，所以文化氛围很重要。办公区的白墙、窗帘、部门牌、隔断都可以进行包装。