一、说说自己性格的优点与缺点

1、具体来说，思维型更注重事实，遵循规律而不太变通人情，有时候做出决定让人不是很舒服。情感型注重自我观念，善于变通，也注重他人的情绪，人情味就比较浓厚。以上就是对不同性格类型的人都有哪些特点的介绍，我们每个人都有这些类型中的某个特点，所以了解性格特点就是了解我们自己。同时每天与人打交道，不同的人拥有不同的性格特点，当我们了解了别人的性格，就能找到更合适的方式去跟别人沟通与合作，这样就可以避免很多的不愉快了。好啦，上述介绍就说这些，欢迎大家关注支持与评论，期待分享您的意见！200作为一名HR来回答一下题主的问题，教大家两个小技巧，希望大家面试的时候用的上。

2、进入测评页面以后，点击右下角“我的测评”。

3、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

4、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

5、寻找你敬仰崇拜的人，靠近他们，选他们做你的良师益友，学习他们的经历和才识，寻找一到两个这样的生涯导师，这样做的目的是为了扩展你的知识面，并尽可能学到正确的东西。因为他们和你父母不同，有他们自己独特的知识面和经历，提供给你的是补充和斧正效果的成长推助剂，在你有选择地吸取来自不同来源养料的条件下，你会更强健，更有适应性和更全面发展。

6、之后，有一次相遇瞎聊，我突然想起那条朋友圈，便问她：你那个互动挺有意思的，怎么突然想要这么做？她不好意思蹭了蹭鼻子，说道：

7、事实上，在不同的场景中，人们对同一性格特点的评价是不一样的。举个例子，一个性格急躁的人，可能在很多社交情景下会被人评价为心直口快，容易得罪人，然而在工作中，Ta往往追求高效率，做事干脆利索，很可能又备受称赞。

8、我们出生时，都有自己的性格特征，就像是含有不同成分的原料组成了不同的石头。每个人都有自己所属的那块石头，我们所属的岩石种类不会改变，这就是性格，我们所拥有的自己内在的物质(Littauer,1992)。

9、阳金性人遇事果断，有意气善交际。阴金性人能言善变，好恼人。

10、你的优点和缺点可能你自己不知道，你的内心也可能是模糊的，你的心态自己有时候也是琢磨不清的…但是尼玛你的爱好和特长是什么还尼玛要别人告诉你吗？你脑残吗？是不是你叫什么名字还要我告诉你？处女女，你为什么不叫傻女女？你问个星座就问吧，还问人自己啥特长啥爱好，我怎么天天就会遇见这些傻X玩意儿呢？

11、例如作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职/实习。有较强的责任心、适应能力和学习能力，在兼职/实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

12、在罗杰斯看来，心理障碍的本质是不能做自己，不接纳自己，而与具体“症状”无关。心理咨询不是消除症状，而是帮助来访者接纳自己。如果接纳了，症状就变成了个性(或者类型)。

13、具自私的本位主义或桀傲不驯的个性。

14、第办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。

15、除了以上两点之外，另外在提醒一下求职者：

16、在回答考官诸如此类问题的时候，逻辑要清晰，尽量用3这样条理式地阐述，每一条先抛出观点，再做进一步解释，这样会给予面试官非常良好的面试印象。

17、工作坊结束后我和她交流起了感受，参加工作坊大多都是熟人，互相都有了解，但是大家所写的“性格缺点”好像多少都与他人的评价有所不同。

18、她是一个鲜活的生命，应生命的召唤，借由我们的身体，来到这个世界，是做他自己的。不依赖我们的评判，我们的喜好而活。

19、同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

20、在很多人眼里，温柔体贴，乐观开朗，外向幽默等等，才是“好性格”的标配。然而这些大众眼里的“好性格”，并非就是通往人生赢家的标准答案。

二、谈谈自己性格的优缺点

1、→不喜欢自己常常羡慕身边的朋友，想变成他们那样

2、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

4、人的性格塑造通常在青春期，之后慢慢趋向稳定，并随着自身成长慢慢更加完善。心理学认为，人的性格一旦成型，则很难在发生变化。而某个时间段性格呈现与之前大有不同的原因是，由于环境和自身经历等因素，使性格将之前没有呈现的一些功能发挥出来。性格类型的分析

5、@水灵：我儿子的优点蛮多的，我数数几个(偷笑)：长得帅有社交能力，人缘好。处理事情很到位。很能干，二十多岁就开了两个店，而且经营的也不错。最主要的是孝顺，对待五十岁的父母就像对待八十多岁的老人一样！(大笑)

6、注意啦，在叙述缺点的时候，一定要选择无伤大雅的小缺点，并且通过实例说明这个缺点已经被解决，重点突出优点的部分。

7、强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。

8、不必羡慕别人，你就是最好的自己

9、学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。习惯为他人着想，待人真诚友善。

10、换句话说，性格一经形成便比较稳定，我们无法短时间内轻易改变自身的性格。我们能做的是不断探索和了解，意识到性格如何在不同阶段不同场合下对我们发挥着影响，让性格更多地发挥闪光的一面，而避免成为自身的阻碍，甚至不知不觉让你感到陷入了困境。

11、而这次工作坊的体验却让我开始产生疑问：那些被评价为不好的性格，是真的一无是处吗？

12、人无完人缺点人人都有，哪有十全十美的人，知道自己有缺点就想办法克服掉，不带着缺点做你需要做的事。看到别人做什么错事了，首先看看自己有没有这种错误，人有时看不到自己的缺点，所以老挑别人的毛病，所说的乌鸦落到猪身上，看到别人的黑，看不到自己黑，就是这个道理。做人最好低调些，做事高调些最好。接受别人提的意见，虚心改掉自身的毛病。那才是做人的准则。

13、第对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流。

14、实习自我鉴定：实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价。

15、阳土性人信实忠厚宽大能容能化，阴土性人度量小，好怨人。

16、有人说，性格决定命运。依我说，是命运包含了性格，因为有什么样的出生时间，这个时间规律里面就有什么样的性格。只不过，性格上命运的其中一种直观体现。

17、大家好，我是KY测评部依旧只想搬砖的卷毛。

18、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

19、@Haoyun：我闺女哪都好，聪明伶俐，可爱极了，漂亮极了。

20、我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

三、说说个人缺点和优点

1、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

2、我的优点是:我是一个性格开朗，积极向上的人，做事认真负责，生活勤奋、沉稳豁达，热情开朗，善于与人沟通协调，亲和力强，有进取心和团队精神，动手能力强。具有良好的协调和沟通能力，适应性强，快速反应，积极、灵活，勤奋，细致，脚踏实地，认真负责工作，擅长团队合作学习，注重理论与实践的结合，具有相当的社会实践操作能力，和强烈的企业责任感，并且可以面对面任何困难和挑战。个人缺点：一是不喜欢运动，不主动运动，除了和朋友打篮球等球类游戏。二是我很固执，有时很容易对别人说实话。

3、我是个正义感非常强的人，完全可以用变态来形容，缺点就是性格孤傲，不会妥协一切与正义背道而驰的言行。物质和精神都变态的大方，我可以叫我老婆和她喜欢的人过夜，，，。我是个心理学家非常值得研究的人，

4、为自己、孩子，以及这份缘分，加油，点赞，感恩。

5、(点击结缘，金榜题名)

6、思考了几分钟之后，我在她的朋友圈留下了几句评论：笑起来很有感染力，对谁说话都很温柔；生活很自律，每天坚持跑步和阅读。

7、按社会标准，每一种类型都有优点和缺点。助人者是最受欢迎的类型，充满正能量，其缺点是人际界线不清，太爱管闲事，容易对别人产生干扰。建造者可能是最不受欢迎的类型，不会交际，不懂人情世故，回避矛盾，逃避现实，但看问题非常透彻，充满真知灼见。

8、测你性格中的优点与缺点

9、「以下展示报告部分内容」

10、“你就是想太多，不是自己给自己添堵吗”

11、不同的性格决定不同的命运。一般都是阳性的命比阴性的命好。

12、如有职场相关问题可留言或私信。

13、我工作效率很高，老板你录用我性价比很高；

14、我们在生活中常常会听到许多对性格的评价，让我们无形中对一些性格特点有了固有的判断：

15、优点：缺点：心地善良注意力不集中对人关心做事不够果断有耐心自信心不足对朋友肝胆相照讨厌体育课人品端正做事急噪办事认真不爱说话长得太帅内向，太老实办事效率高有时会比较腼腆太好了做事有点放不开三餐必吃有些犹豫善于社交爱上网有进取心做事太马虎学习认真性格有点内向有钻的劲头不太合群，不太爱说，不爱展示自我能写作有点自恋(自以为是)很文学与人沟通的技巧还须提高塌实稳重胆量有点小比较沉稳，心理比较细腻有点优柔寡断擅长写些散文过于重感情会积极地回应领导独来独往

16、谈与求职岗位相关/无关的内容。

17、阳金性人和阴金性人。

18、谢邀，做人首先要自信，记住天生我才必有用，在社会实践活动中慢慢改变自己，外因作用不大，关键靠内因，也就是靠自己来改变自己吧。

19、“讲讲你做过最有成就感的事。”

20、所以基于这个事实，首先我们要尊重不同，自我脆弱的人，必须要和别人在一起，一个人他会惧怕，所以他怕跟别人不一样，他怕自己和别人不同。

四、如何说自己性格的缺点

1、尊敬的面试考官，您好！我刚毕业，没有步入社会，还未发现自己的优点，暂时情况下全是缺点，当我过了面试最后这关，进入公司后，你才能发现我的优缺点，知人者智，自知者明，胜人者强，只要是金子放在那儿都会闪闪发光。我会把我所学知识技能，踏实的运应在我的工作岗位上，为公司创造一流的品牌，打造经济效率，使我们的公司更加强大繁荣，为社会服务。

2、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

3、我喜欢和人交往，尊重别人。

4、我办事比较毛躁，准确性有时不够。

5、这其中有两个重要的原因，其一没有选择的经验，不知道选择意味着什么，更没有发展出选择的能力；其二没有自我负责的能力，因为他们的自我太脆弱了，经受不住任何不确定性，经受不住选择之后的未知。

6、→吃了很多自己性格的苦头，希望能有所改变

7、面试高频问题及答案要点

8、面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

9、当面试官让你阐述优缺点的时候，可以遵守“二八”原则，八分优点两分缺点，并且你指出的缺点应该是对于应聘岗位不痛不痒的点。比如应聘财务，你说自己性格大大咧咧、不细心，显然就不合适了。金无足赤，人无完人，如果全部只说优点，不说缺点，反而显得不够真诚。

10、自己的基本信息、在校表现、社会实践以及简历上提到的任何内容都要做到烂熟于心，所有能从简历上问到的问题一定能给出一个详细的解答。

11、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。

12、在我的眼里，孩子只是她自己的，真实的自己。所谓的优缺点，只是我们成年人给的标签。

13、答案要点：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

14、曾经看到某个朋友发了这样一条朋友圈：我在参加一个叫“请你夸夸我”的活动，看到的朋友，麻烦你留下评论，说说你眼里我的优点(不需要夸大)，我也会回复给你我真诚的夸奖。

15、3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;)

16、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

17、善于投机取巧，爱挑剔，心胸不够远大。

18、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

19、Y&R的品牌资产标量模型突出了从品牌力的角度进行评估，有利于品牌资产的诊断和品牌战略管理。它的优点是比较简单，可以覆盖品牌范围及产品的种类范围很广，模型摆脱了传统的认知－回忆模型，因而比较新颖。该模型的局限是，必须以数据库作为基础；其次，这一模型不能解释品牌选择及品牌忠诚的机制。

20、合格的父母善于发现孩子的优点，告诉他什么地方行。不合格的父母只能发现孩子的缺点，告诉他什么地方不行。很多时候，换种心态，多去发掘孩子的优点，单纯地欣赏和赞赏，就会发现，你的孩子，已经是如此的优秀。

五、说说自己的优点和缺点

1、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。

2、欢迎各位宝爸宝妈来到我们的

3、@歡腻：孩子六岁了。很天真，很好动，爱讲话，问一大堆问题，每天做一些你看着都好笑的事。看着她有时候就觉得真好，这么无忧无虑没有烦恼真好。

4、@伪长江学者症候群：聪明、乐观、努力、性格好、特别好看，优点太多，总结出来就是和我很像，又比我还好。

5、第性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作。

6、孩子，她就是孩子。借我们来到这个世界，成就了这份美好的缘分，我们只需要爱她，就够了。

7、Copyright@2020KnowYourself

8、“虽然身高没我高，但是眼界比我高，每次聊天都有收获！”

9、喜好书法并有一定的书写能力。

10、因此，为了让大家对自己的性格有更深的了解，以及找到让自己进步的方法，KY测评部结合国内外多个权威量表以及大量访谈，编制了(性格局限测试)，从人际交往、情绪特征、意志特征和态度特征四个方面来帮助你认识自己并且探知自己性格中的短板。通过测试你可以获得一份自己性格的多维描述、了解自己身上可能存在的性格“局限”以及相应的建议。

11、在面试场上，遇到面试你的老板问你个人的优劣势，一定要记住一条原则：

12、“看到你的办公桌井井有条，就觉得你是个很爱干净，很有条理的人。”

13、阳木性人和阴木性人。

14、外向人性格特征:喜欢跟他人相处沟通，而且希望成为注意的焦点，说话比倾听多，经常是想着就说出来了。为人热情，反应快，乐于与他人分享事情，朋友圈广泛。

15、03丨360°剖析你的主要优势

16、阳火性人明理，阴火性人不明理。

17、你最突显的性格特征就是反应快、思维敏捷。工作方面，行事积极主动、灵活应变能力非常强，深得领导喜爱，再加上做事仔细、条理清晰、有规划，思绪灵活，不按套路出牌，鬼点子多，也经常得到身边人的夸赞。

18、阳水性人和阴水性人。

19、优点也是缺点，显得谦虚，缺点用好了也是优点，不至于让你自爆自己的短板。比如说优点是执着，对一件事，工作也好，生活也好，不做出个结果不能罢手，做事一定要善始善终才能案。但另一面就是有点固执，也就是缺点，对一件事太坚持，原则性太强，少了点变通，而且，做事太执着的话，无论是工作上还是生活上，人都会活的比较累。其实人性本来如此，你最大最明显的缺点往往来源于你最金子般的优点，看你从什么角度去看，看你自己怎么理解。人无完人，所谓性格本质上也没有好坏之分，再坏的人也有人喜欢，再好的人也有人唾弃，掌握好“度”，优缺点是可以相互转化的。

20、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。