牛根生经典语录正能量

1、《第一财经日报》：作出建立基金会决定的过程容易吗?

2、做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

3、《第一财经日报》：您觉得这样做对您企业的长久健康运行有什么益处?

4、我一向是无目的的成长，但这种无目的反而让我邂逅很多惊喜，是原来意想不到的。所以我也希望年轻人要广阔地涉猎，充满好奇心，这样才能促进你的格局的建立。

5、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球

6、11)从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊

7、要保证自己有追随力，需要找到能够让自己获得好情绪的领导者，同时也要调整自己的情绪处于积极向上的状态，善于改进自己与上级的情绪互动状态。

8、我说：“目前的你们部门的工资在同行业里已经算比较高的，今年市场环境不好，公司正在调整，又上了新的项目，估计利润会比去年少一些，希望大家克服一下，等公司利润增加后大家工资都会增加。”

9、3)干部怎样对市场?创与闯。既要创新创造;又要有闯劲冲劲。——张瑞敏

10、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔

11、进来并没有恐怖，便怕是进来了没有晓得甚么时分才返来。

12、世界上的思想比星星多，观点比人口密，一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨(牛根生经典语录正能量)。

13、世界上的竞争，从古到今，无非是三种资源的竞争，一是体力竞争，二是财力竞争，三是脑力竞争。

14、18)生活没有目标，犹如航海没有罗盘。——罗斯金

15、对新的董事长、CEO而言，他不仅得到该得的福利，还可以拿到经营上的最高奖。按照基金会章程：在我不再担任董事长后，属于我的不到10%的股份的表决权，将由下任董事长继承行使，他同时还将对基金拥有支配权，以及基金会给予的最大份额的奖励。不仅有话语权，还有分配权，这肯定能够吸引优秀的经营人才，谁能给你这么多?

16、为什么不白送骨干员工股份？其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊。

17、　　衣服和鞋子是什么牌子，我都不怎么讲究。一套西装穿十年八年是很平常的事。我的皮鞋十双有五双是旧的。皮鞋坏了，扔掉太可惜，补好了照样可以穿。我手上戴的手表，也是普通的，已经用了好多年。 

18、目前，大多数的企业，薪酬福利都差不多，关键问题是：老板只看重行政管理与业绩，只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退，至于思想管理、技能管理、状态管理与团队氛围管理，老板根本就没有这个意识，最后员工技能得不到提升，思想得不到引导，越干越没劲，只好走人了事。管理的表面化，最终导致员工素质同质化，做不大也就在情理之中了。

19、20)必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进。——松下幸之助正能量名人励志语录三1)人需要理想，但是需要人的贴合自然的理想，而不是超自然的理想。——列宁

20、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。松下幸之助

21、用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。

22、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了/，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

23、不仅如此，蒙牛在当时标榜伊利是内蒙古第一大乳业品牌，蒙牛是内蒙古第二大乳业品牌，要知道，当时在内蒙，除了伊利可还是有数百家的乳业集团的，就这个宣传，也是直接挂着第一名，远远的甩开了后面的品牌。

24、调查表明，员工对于公司最无法容忍的就是拖欠工资，这也经常是某些企业人员流动的最主要因素。

25、9)成功是用努力，而非用希望造成。——约翰赫斯金

26、要学会宽容，宽容不是傻吃亏，而是为了自己的路走的更好。

27、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。

28、　　世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易? 

29、鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收。

30、相信朋友的忠诚。相信自己的勇气。相信敌人的愚蠢。

31、内蒙古自治区·呼和浩特市(培训酒店将于提前5个工作日通知)

32、人类第一个国王乃是一名成功的士兵，国家的功臣无需有荣耀的祖先。——伏尔泰

33、半年之后，该厂开始实施承包制度，就这样牛根生跟着这个企业一起成长。到了1992年，牛根生已经是该厂的生产经营副总裁了。

34、总结自己开公司，也经常犯类似的错。政策朝令夕改，看见别的公司有什么新章程常常一拍脑门拿来就用，过段时间发现效果不好又推倒重来，弄得公司员工无所适从。

35、牛根生：现在我的夫人和两个孩子已经在协议书上签了字，但当2003年年底我把这个想法告诉他们时，家人、亲戚都很矛盾。在我们家，同意倒是都同意，只是认识深浅的问题。

36、所谓过高估计自我的力量，就是把商场竞争仅仅明白为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

37、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

38、人在意志力和斗争性方面的长处或短处，往往是导致他们成功或失败的重要原因之一。——哈代

39、●2003年获“中国企业新领袖”、CCTV“中国经济年度人物”称号

40、●1983年任内蒙古伊利集团(原呼和浩特回民奶食品厂)厂长

41、　　如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。

42、近期，牛根生发起了“老牛基金会”，牛根生透露，基金会已经在呼和浩特注册。成员除他之外，还有奶协、政府官员、蒙牛中层领导，但在三年之内，其他机构和人只能向基金会提供最多1元人民币的资金。目前主要资金是牛根生2003年股红的51%，大概有300多万元人民币。

43、　　做人：1挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由。

44、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

45、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

46、男人没有你想象的那样好，可以真爱，但不要深爱，在爱情里为自己留个退路，否则受伤时会措手不及。

47、中粮入主蒙牛，离开了牛根生后的蒙牛好像没有的斗志，但是与此同时的伊利，借着三聚氰胺事件后的复苏，不断推出新品，特别是爆火的综艺节目《奔跑吧兄弟》中的安慕希更是借着赞助商冠名风靡全国。

48、伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。——威·赫兹里特

49、为了梦想努力拼搏，回头看，你会发现那些苦难，后来却成为了你人生的财富。未来掌握在自己的手中。

50、有胸怀能够装下矛盾，有智慧才不会因为有矛盾而纠结痛苦。阳光心态是自我内心平衡的最好工具。

51、对领导的追随能够帮助组织完成好预定的目标，也能够促进管理者学习与提高。

52、一般来说，公司员工的利益与公司老板的利益是不一致的，二者之间经常会有冲突。指望公司员工牺牲个人利益去成全公司利益基本上是天方夜谭。

53、除股东外的大部分普通员工对于公司的经营困境并不感兴趣，员工认为公司经营不好是老板没本事，我的工资该涨还得涨，如果涨不到我满意的程度，那么我就用脚投票，只要找到比现在收入高的职位就拜拜走人。

54、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

55、原来，我只是短暂地看不清方向，或者不愿意往前走。

56、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。——牛根生

57、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

58、梦想是人们与生俱来的重要宝物之它等待你的珍视和实践。——邹金宏

59、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯之外，还得要有敏捷和不因循两种长。——(美)卡耐基

60、●期间曾在北京大学深造，中国社会科学院研究生院工商管理硕士

61、我反省了半天，错误还在我。卖主打产品虽说有时眼前利润可能稍小，但如果考虑售后服务成本及完成任务后厂家的各种促销支持还是利大于弊的，关键是这些员工并不关心，他们只关心自己的收益，毕竟人的本性是自私的(呵呵，不符合主旋律，不和谐)，还是公司的销售政策没定好。

62、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。

63、做生意的唯一技巧，就是如何赚了钱而又能够使人满意。——康拉德·希尔顿

64、追随的本意则是“支持”“帮助”“拥护”，是一种积极主动的状态，是建立在对领导者真正认同和对组织目标充分理解的基础之上的自觉行为，是“要我做”向“我要做”的转变。

65、2)在科学上，每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路，就是对于科学的一大贡献。——爱因斯坦

66、天涯何处无芳草。这话可不仅仅是说给男人听的!

67、如果你只懂得了一点，但是并没有成为这方面的’专家‘，请不要自以为是的’妄作评论‘有时候你的好心会成为恶意。

68、　　不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。

69、任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。——李嘉诚

70、后来我发现公司只要一过十个人，老板一人根本看不过来，整个公司就像个筛子一样，到处都是洞，能剩下钱才怪。

71、大胆的把自己的想法说出来，今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力——马云

72、5)当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着!——朗费罗

73、在逆境中，要能够战胜自己，寻求生活中的乐趣。

74、　　对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。 

75、17)有好学识、好技能，最容易交好运气。——佚名

76、有时感觉成功是不可以复制的而错误则是可以重复的。比如大家就算知晓了微软运行的每一个步骤也不可能成为另一个比尔盖茨，但若有人像我原来一样不重视财务管理十有八九公司在钱财上会有损失。

77、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生

78、　　最后，好的管理者真正的艺术在其将新事、新思维与传统中和更新的能力。人的认知力由理性和理智的交融贯通，我们永远不是也永远不能成为“无所不能的人”，有时我很惊讶地听到今天还有管理人以“劳累”为单一卖点。“天行健、君子以自强不息”。自强不息的方法重要，君子的定义也同样重要，要保持企业生生不息，管理人要赋予企业生命；这不单只是时下流行在介绍企业时在Powerpoint打上使命，或是懂得说上两句人文精神的语言，而是在商业秩序模糊的地带力求建立正直的方针。 

79、　　以往我是百分之九十九是教孩子做的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。因为世情才是大学问。 

80、这种工作方式，能够在团队中建立威信，赢得属下心悦诚服的追随。有了追随者才有领导者，获得追随者的能力就叫做领导力。

81、地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。松下幸之助

82、马总看完后心里顺了气，坦言只要在厂家销售底价及政策上对他不加隐瞒，这2%的费用他完全能够理解并接受。我接着承诺利用双方合作销量大的优势向厂家申请争取更多额外的销售支持，一定让分公司享受到比自己做更优惠的价格及政策。马总满意而归，一场纠纷烟消云散。我想：

83、1998年，主管经营的牛根生跟当时的总裁郑俊怀在经营方面产生了分歧，最后连买一把扫把都要打​审批的牛根生产生了深深​的​无力感。

84、培养一种兴趣，产生把钱花的足以令人满意的效果。——约翰·戴维森·洛克菲勒