道歉的话给领导

1、郑爽还在文中再次对监管机构广电总局，以及上级领导，以及社会道歉。她也表示因代孕造成的不良影响，愿意接受大众对我的批评教导。

2、文章的最后，郑爽喊话上级领导以及社会，可以给她一个还原真相的机会。

3、雨过天晴，柳暗花明，小团队又重新回到原来的良好氛围中。小王也是长吁一口气，算是有惊无险地化解了一次沟通危机，同时也深感在管理之路，不仅要时刻都从自己做起，更重要的是不能放弃彼此的尊重，还有信任......

4、俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。(道歉的话给领导)。

5、 如果爱上，我就不会轻易放过，莽撞，可能会使我后悔一阵子，怯懦，却会使我后悔一辈子。你说我厚脸皮也好，缠人也好，再不原谅我，我就直接去找你！

6、双方的情绪也越来越激动，好像一场战争即将爆发。

7、话音刚落，有一个伙伴们脸上表情松弛了一些。小王觉得此时可以向大家进一步解释，还可以开始寻求补救措施。

8、在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅!

9、此时，办公室的空气开始有些流动，又有两个伙伴眼神柔和了不少。唯有那个刺头还在不依不饶。

10、字画礼品有着浓厚的文化特征，符合人们现在追求高雅、文化的生活品味。

11、在此，我为我当时的冲动行为向你提出辞呈，让你伤心痛苦。因此，我决心向你提交这封道歉信，恳求你原谅我的冲动和不成熟。

12、一个月后，领导提拔同事为新的项目经理小张后悔了

13、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。

14、针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。

15、“我可能说话又要不好听了”，接下来，通常说的就是让人很不舒服，很刺耳的话。

16、想说给别人听的话，总要经过一定的筛选和考虑，如果连这点思考，都懒得动一动脑，说出来的不中听的话，别人也可以有权拒绝听。

17、另外，这个月的工作我还有很多需要改进的地方。你给我的很多批评都很中肯，对我很有帮助。我会记住它们的。真心感谢大家的教导和指导！

18、生活方面，社会生活时间不是很长，以往都是在校园里面度过的，现在我是需要锻炼的和学习的，王**经理、朱总给我一次机会让我，做皖北区域行销主管，这是不容易的开始，不能以为自己的一次进步，就认为是无敌的，认清自己的不足和缺失。要事情上看待到本质，谦虚、空杯的心态面对社会和人群，三人行必有我老师也!

19、听了这话，领导让小张和另一个同事在楼下点了两个菜两人出去后，小张点了菜回到了箱子里另一位同事说:“别急着回去，抽根烟再走”对了，小王他们还在说话吗?

20、朱总说的对，***你现在只不过是小毛孩，不要骄傲，要学会尊重别人，不要把自己当什么都学会了，组织是有纪律的，你现在认识也是肤浅的需要深造。任何领导之所以能做领导是有其中道理的!我说，事情真的大家听到的那样，我是在无视工作期间私自玩，影响别人工作，只是一时的冲昏头脑让自己不知所措了，因为工作还是在正常的做，而且是在规定时间内完成的。

21、在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核，我带头罢工。”因情绪激动，这个话语中可能会带有煽动的气氛!

22、回首过去，当我想到"要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。

23、第看领导的性格。比如，有的领导性格比较直爽，这种情况下犯了错误直接道歉行了，但是态度一定要诚恳，千万不能让领导觉得你很虚，或者是是你为了道歉而道歉，必须真正的反省错误，这样才能达到道歉的效果。还有的领导性格比较小心眼，比较自私，这个时候道歉就要小心一点，最好是趁他高兴的时候给他道歉，这样可能他又比较容易接受一点，如果是碰到他今天发脾气，或者心情不好，就尽量不要道歉了。

24、后来，小张很沮丧，找同事说:小王总是做过头了，你在那里自嘲吗?

25、说一句对不起无以表达我的歉意，说多了又浪费您的宝贵时间。这样吧，我给你一个最诚意的微笑，如果您也笑了就说明您原谅我了，如果您不笑我就只好哭了。

26、简单表明说自己的错误的语言需要过多，简单明了，甚至一两句话就可以。

27、不好说话的领导，想去道歉，你需要考虑的事情就多了，要先看他的心情，心情好的时候再去，去了以后，要先严肃的承认错误，并道歉，然后就等候他的批评，很有可能进去先要接受一顿批评，这很正常，你要接受批评，哪怕再委屈，他批评的再过分，要先受，不能先反驳。等他气消了以后，你再去说出自己的犯错的原因或者自己的委屈。

28、既然领导已经发现工作中错误的源头，作为错误的当事人应该勇于承认错误，检讨错误出处，保证不会出现类似错误，这样做会让领导对其有足够的信任感，也不会对此产生过多的怀疑。

29、实际上，职场关系非常复杂微妙人际关系更重要情商低的人常常无法离开舞台，一开口就会被骂情商高的人话不多，但每一句话都很有礼貌，让人心情舒畅

30、如实向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。你在犯错后已经让老板对你有成见了，如果你再不准时就是”二次错误“了，还怎么弥补？

31、感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

32、好说话的领导，一般都会就事论事，你只需要将你犯的错误向他说清楚，然后提出解决或者挽救的方案，只要你挽救好，不影响结果，领导不但不会追究责任，还会继续用你，甚至重用。

33、“我没有及时通知大家，的确是我的失误。我能理解大家的此刻想法，但是我们能不能一起来想想如何解决这件事情？...我想问问大家，现在如此生气，是因为我没有及时通知你们，还是因为公司突然取消培训，让大家觉得自己的付出白费了？”

34、她在文中表示：“谨记，自觉反省因我带来的不良社会影响。”

35、第看你犯的错误大小。比如，前段时间，手下的一个业务员，因为自己的谈判失误，导致了一个五六十万单子飞了，我们都非常生气，他也哭着.给我们承认错误了，我们也都接受他的道歉，但是我们还是把他开除了。没有办法，犯的错误太大而且低级，就是道歉也没有用，只能引咎辞职。还有一个员工，违反规定，把公司里的笔记本电脑拿家里用，结果他坐地铁的时候把电脑丢了，就给我们道歉，然后赔了公司一台电脑了。

36、央视就曾发表评论称：代孕弃养法律道德皆难容。

37、今天由于冲动的到来，使得我做了错事，现在我已经把冲动打的出血，为你出气，请你张开眼看我多真诚，我已经请了道歉小姐替我说情，希望你能接受，谢谢！