银行员工服务理念

1、什么是优质服务?优质的服务并非卑躬屈膝，而是以细心、耐心、热心为基础，以客户为中心，时刻让客户感受到优越感和被尊重。

2、做好创新服务招纳客户。我深知，惟有服务创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，作为邮政储蓄银行员工，要做到心系银行发展，更要做到心系客户利益。要在服务过程中不断总结创新、不断探索求变，通过各种不同方式和手段，不断推陈出新，来满足不同群体、不同客户理财需求。要自觉将自己的创新服务理念融为邮政储蓄银行的一种企业文化和品牌，通过创新服务和品牌化影响，更多地招纳客户。篇银行工作人员工作报告时间飞逝，转眼我与村镇银行又共同走过了一个春秋。入行以来，我一直在一线柜面工作，在领导和同事的帮助下，始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务。

3、由于我是新来的，在业务上还不是特别熟练，为了尽快熟悉业务，当我一遇到问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。信用社里的大哥哥大姐姐们也都热情的给与帮助和指导，令我很快地得到进步和提高。刚开始的时候，我还由于不够细心和不够熟练犯过错误，出现了一些不该有的小错误，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

4、一是畅通沟通渠道，进一步了解广大客户心声让客户充分享有知情权、选择权，在各营业网点张贴了客户投诉指南、客户投诉处理流程，摆放网点意见薄、意见箱，当客户对银行提供的金融产品、金融服务有意见时，可以及时倾诉，有助于及时发现问题，及时处理。

5、细节决定成败，细微之处见真情。我暗下决心，认真学习业务知识、业务技能、提高服务质量、服务水平。从一点一滴的小事做起。不会忘记下班后练习打字、输小键盘手上磨成茧，练习点钞、扎把纸条割破纤细的手指，早起背诵操作流程、规章制度塞满了我的记忆。练技能是艰苦的，业务技能的提高是快乐的。凭借着我的毅力和辛勤的汗水，我终于熟练地撑握了业务技能、服务技巧。在支行每月办理业务都在3000笔以上，业务办理速度高于网点平均水平1倍以上，客户满意率100%，零投?，零差错。受到了同事们的赞誉和客户的信赖。

6、导致每天业主看到的都是一张张苦大仇深的脸，看到有业主门口生活垃圾多一些，就会在门外面嘀咕两句，甚至骂骂咧咧。

7、　 我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦；

8、　 为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的国际一流商业银行。(银行员工服务理念)。

9、关注城市发展，关心企业成长，关爱市民生活。

10、　　网点负责人除了要具备过硬的业务素质外，更要注重提高自身现场管理能力及驾驭水平。但现实中往往没有注重外环境与内环境的关系，比如外部缺乏醒目的标识，普遍不具备停车设施；内部温馨氛围不够；现场培训流于形式；发挥和合理利用员工的长处不够；不主动研究新产品的特点或优势，制定适合本网点的组织营销流程；对本网点的优势挖掘不够，不能因地制宜地开展营销工作，达到提升网点经营效益目的。

11、优质文明服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。营业场所是银行的窗口，小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉。因此，保证优质服务不走过场，不摆花架子，要充分结合神秘人对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等方面指出的不足，广泛征求客户意见和建议，解决服务工作中存在的问题，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立银行优质、

12、银行应该反思的是自己的业绩要求是否出了问题，让一线柜员轻装上阵办理柜台服务，营销人员开展营销活动完成营销任务，专业的人干专业的事，提供专业的服务可能效果会更好。

13、　　客户关系管理的出现就是为了更好的满足客户的需求。它要求银行在为客户提供服务时，不再是“我有什么，你用什么”而应是“你需要什么，我为你设计什么”。这种服务理念上的更新，使银行的服务手段更加多样化、个性化，从而能够在最大程度上满足客户的需求。

14、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。

15、目前，中国工商银行覆盖全球42个国家和地区的海外机构布局，有力支持了中资企业“走出去”和“一带一路”战略，助推了人民币国际化进程；覆盖基金、金融租赁、牌照类投行、保险、证券经纪等领域的综合化子公司，构建起集团一体化服务体系，增强了综合金融服务功能；e-ICBC的金融生态系统，使线上线下资源得到充分整合，为客户提供了更专业、更智能、更便捷的金融服务。

16、在当前技术不断进步、管理日益精进、电子渠道交易替代率持续攀升和智能化网点建设不断推进的情况下，银行一线员工仍然陷入简单劳动不可自拔不堪重负，银行应该反思的是自己的业务流程是否出了问题，不合理、冗长复杂的操作流程造成的低效劳动、重复劳动损害了客户的服务体验，也耗散了员工的时间和精力；银行应该反思的是自己的业绩要求是否出了问题，让一线柜员轻装上阵办理柜台服务，营销人员开展营销活动完成营销任务，专业的人干专业的事，提供专业的服务可能效果会更好；银行应该反思的是自己的培训机制出了问题，如果不能变“要我学”为“我要学”，不能变“填鸭式”的灌输为自主学习、自助学习，更大的培训投入也会打水漂；银行应该反思的是自己的人力资源配置是否出了问题，机关人员是否出现膨胀，人浮于事的现象是否严重，尽管网点和柜台的客户流量日益稀疏，还是应该把更多的人员下沉到网点，深入到市场中去。

17、银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：

18、我叫董素娟，是德兴农村信用银行绕二支行的一名柜员。在从业将近一年半之时，我很高兴有这次演讲机会能让我表达下我对银行的所见所感。我演讲的主题是我服务我快乐。银行怎样才能生存?靠什么生存?相信很多人跳入脑中的有一个字，钱。但更深层次的讲，是靠客户。

19、　　银行客户关系管理主要是为银行保持已有的客户。吸引新的客户而设立的银行与客户的联系通道并进行渠道的管理，同时分析客户需要为银行决策提供支持。银行主要通过客户关系管理来加强和完善客户关系，为客户提供优质服务，并提高客户服务效率，使银行能在快速变化的市场竞争中，把握客户的需求，赢得更多的客户，整体上降低银行的运营成本=

20、服务不再是简单的微笑，用心服务已经成为现代服务行业的理念。优质的服务带来越多的客户群体，时刻把客户放在心里，用心去感受客户，用心去服务客户，才能换来客户真心，才能牢牢把握住客户的真心。

21、值得一提的是，不少市民对这一服务的新趋势颇有好感，因为工行智能服务可让消费者在与智能设备轻松互动中快速办理业务，享受到现代银行网点的新型服务体验。对银行而言同样也是提升了服务质量，通过对智能柜员机、手持PAD、产品领取机、智能打印机等新型智能设备的组合运用，可以将大量传统柜台业务分流到设备上办理，为客户提供全程智能化的服务体验，客户无需排队等待就轻松搞定银行业务。

22、第我们要从思想上认识到我行文明服务的必要性。首先，从我行本身发展的需要来讲，如今，只要我们稍作留意就可发现近年各大银行如雨后春笋般鳞次栉比地分布在城市的各条街道，就连其他城市的农村商业银行也进驻扬州抢滩市场，优胜劣汰，亘古不变，那如何在扬州这块本就不大的金融“蛋糕”中分得一杯羹呢？我们扬州农商行刚组建不久，有些方面和其他商业银行相比还不够成熟，但我们应明白“田忌赛马”的道理，既然业务上还暂时落后，那么服务上就应策马扬鞭迎头赶超，以树立我们的优势。其次，从我们员工的切身利益来谈，梁启超曾说过：“少年强则国强，少年富则国富”，然而，在这里，我要说：“农商行强则员工强，农商行富则员工富”。不难理解，文明服务上去了，顾客满意了，我行的形象重新树立了，竞争力自然也增强了。都说“金杯银杯不如群众的口碑”，我们的文明服务经顾客“一传十传百”，所带来的广告效应无可估量。农商行盈利增长了，那么我们员工的口袋还能不鼓吗？还是那句老话：“锅里有饭碗里才能装满，河里有水沟渠才不会干”。所以，不可否认，文明服务，势在必行！

23、尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下，服务更是体现了银行的软实力与竞争力，服务是银行经营的载体，是银行经营必不可少的有机组成部分。银行经营务必透过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。一家银行的服务范围、服务资料、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率。服务是品牌，是形象，是一个单位核心的竞争力，礼貌是服务的第一要素，柜台是向客户带给服务的第一平台。我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。其实，客户实实在在的人群，需要的是实实在在的感受，而这些感受就来自我们所带给的实实在在的服务。而亲切的服务就从微笑应对客户开始。一听到微笑这两个字，有人必须会想：人人都有一张脸，每张脸都会笑，这有什么值得你好讲的呢?我相信，每个人都有过遭遇蹙眉冷脸的经历，在那一刻，你的心里不曾渴望过灿若阳光的笑颜吗?其实，微笑是最美的花朵，微笑是人间永远的春天，它的力量是如此之大，以至于当你应对它的时候，你无法愤怒，无法吼叫，无法责备，更无法拒绝。此刻许多行业都在提倡微笑服务，于是许多人煞费苦心的对镜练习，企图练出一副蒙娜丽莎般的微笑，但是直练到腮帮子发胀才认识到，微笑并不像点钞或者打算盘那样能够练得出来的，微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也能够说是一种气质的流露，是微笑者用心的人生态度的表现，是他们充盈的内心世界真实、自然的流露。

24、未来、一切可以标准化的、可重复的操作盒劳动都会被机器、被人工智能所替代，而人对于银行的全部价值和意义，只能是那些机器、人工智能不能替代的工作内容，其中就包括有温度、有情感的服务。

25、奖惩结合，确保实效。明确基地运行过程中网点、学员、讲师等的职责，结合员工职业规划导师制度，分别制定奖惩措施，提高各方的参与积极性，确保通过培育实践活动达标的员工，能够将好的经验做法带到工作岗位中去，持续发挥示范带动作用，形成群体效应，促进嘉祥农商银行整体向好发展。(孙逢宝)

26、一个事件可能会给一家银行带来一个声誉上的问题。

27、除了要对业务知识有熟悉的了解之外，还要以客户为中心，跟客户交流感情，设身处地为客户着想，保证客户满意，朝着我们银行的服务理念靠近。其实客户就是我们每一天都要应对的“考官”，如果我们银行员工每一天上岗懒散，妆容马虎，甚至言辞冷淡，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗?

28、行文至此，关于服务的“乱弹一气”基本落音，本文的主要结论是：

29、在支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名xx员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

30、此前，住的小区物业服务不是很好，保洁员每天要负责打扫几栋楼的卫生，工作任务很重，工作任务重，难免就要做得潦草一些，同时，可能是因为太过辛苦，收入又不高，难免会有些情绪，每天业主看到的都是一张张苦大仇深的脸，看到有业主门口生活垃圾多一些，就会在门外面嘀咕两句，甚至骂骂咧咧，也由此业主的不满和投诉也就比较多，物业公司采取罚款、扣钱的高压方式，效果很不好，走上了恶性循环。

31、　　(1)以客户为中心的经营观念还没有完全树立起来。传统的绎营模式和服务方式还在不同程度地影响着国内商业银行尤其是四大国有商业银行，还没有真正地认识到客户是银行生存的根基，以客户为中心是银行生存发展的需要，银行和客户的角色还没有发生实质性的转化。因此，客户关系管理在国内商业银行的运用还没有建立起牢固的思想观念基础，缺乏推动客户关系管理的主动性。

32、参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

33、效完成外呼任务。在进行每天的外__，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行__地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于__的客户我们要多进行预约回拨;再例如__行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合;

34、　　1客户关系管理能提高商业银行的销售收入

35、做好服务转型，就必须让员工有闲暇、有余力、有心情去做好服务工作。美国西部乡村的窗口行业要比东部都市的服务好得多，工作人员要热情得多，这一切无关素质，无关人种，无关机制，仅仅是因为美西的窗口服务人员每天接待的人少。弦绷得太紧会断，如果员工的工作任务太重，日程排得太满，就必然做不到在工作中投入情感，在服务中融入温度。

36、亲爱的同事们：工作是美丽的、快乐的、幸福的，只有在充满激情、热情的工作中才能真正体会人生的价值，创造精品网点，打造一流银行是我的追求。因为有梦想，我会迈开新的步伐、树立新的形象、创造新的佳绩，以实际行动展示风采，依照服务标准严格要求自己，脚踏实地的工作，在为客户服务的岗位上，毫无保留地付出自己的辛劳和汗水、默默的奉献，为XX银行的进一步腾飞贡献出自己的一份力量。

37、中国移动在塑造自身的品牌优势的进程中，更为注重将企业的品牌优势，转化为增强集团客户竞争优势的动力，将企业雄厚实力构建为集团客户的发展平台，以良好的企业形象和品牌优势，为集团客户创造更大价值与利益。

38、如何能让市民的服务体验更加舒适，真正享受到一家现代银行的尊贵服务？重庆工行首先在硬件设施方面进行了大范围的优化。2016年，该行大力推进网点服务设施的改造更新，为广大客户提供更好的网点服务体验，开展了产品宣传信息的梳理、柜面物品标准摆放、废旧设备清理、大扫除等工作。

39、“国外银行的服务好，那是因为他们的客户少，我们一天到晚，忙得上个洗手间的时间都没有”。

40、《亚洲银行家》“2017年度国际零售金融服务卓越大奖”评选中，招商银行第8次荣膺“中国最佳零售银行”，第13次荣获“中国最佳股份制零售银行”国际大奖，在中国区银行中获奖的数量最多。

41、首先感谢总部举办这次服务演讲会，给我一次学习、交流经验的机会，更感谢领导、同志们对我的信任和支持，让我站在这里，给各位汇报我的优质服务。今天我演讲的题目是：真心服务无止境。

42、这一切正是缘于对服务改善工作坚持不懈收获的回报。去年，中国工商银行重庆市分行成立市行一把手任组长的“服务面貌改善活动”活动领导小组，围绕改善目标制定《重庆市分行“服务面貌改善活动”活动方案》、《重庆市分行“服务面貌改善活动”分支行服务质量考核办法(2016年版)》，全力推进“服务面貌改善活动”各项措施落地实施。

43、感觉上，银行人，特别是一线银行人的工作真不轻松。粗略地分析一下，除了本身的工作压力之外，银行一线员工的不轻松源于以下三个方面：

44、随着生活节奏的不断加快，银行带给着日益多元化的服务，以解决人们生活中许多琐碎的问题，人们光顾银行的次数也日渐增多。工作在第一线的银行柜员，他们的一举一动代表着该行业的职业规范，会给客户留下最直接的印象。银行柜员该如何体现银行的优质服务呢?

45、谢谢大家!银行员工服务演讲稿5尊敬的各位领导晚上好。

46、　　注重对员工进行换位思考教育，使员工充分知道自身在银行所处的身份和地位，自身面对不同的对象将扮演什么角色，需要提供哪些服务，从而让员工意识到自己职业的本质就是做好服务。基础是服务好自己，即按要求具备好自己的专业技能；重点是服务好同事，即学会和同事合作的技巧；核心是服务好银行，即认同企业文化，践行发展理念；最关键是服务好客户，即一切以客户为中心。在日常工作中，除需要相应的制度和规则来约束员工的思想行为外，还要逐步养成一种良好的行为习惯。

47、加强培训教育，提高业务技能，营造优美服务环境。

48、　　为了取得客户关系管理实施的成功，银行应更多理解信息、流程、技术和人员这四大要素及其相互关系，并积极管理这些要素的整合，以确保客户关系管理实施中各阶段上的信息、流程、技术和人员的完美组合。在客户关系管理实施的不同阶段，这四个要素的重要性不太一样。例如在建立项目团队时，人员的作用是比较突出的；为了确定需求时，就希望能确一个结构化的流程来识别需求，并进行优先级排序。在考虑系统集成时，技术因素就非常重要了。

49、　　系统培训效果不理想，碎片化、零星式培训难以达到理想效果。员工日复一日的简单机械办理业务，枯燥的厅堂空间使员工难于形成全局和纵深观念，与高质量服务处理能力和技巧要求差距较大。员工缺乏与客户的现场沟通技能，网点负责人普遍不具备梳理分析问题加强整改完善能力，无法准确捕捉和满足客户需求，积极主动地参与和加强服务。

50、　　当前的农商银行服务已经不再简单的归结为“办理某某业务”这么简单，银行业原本就是一项高负债的行业，现如今这种负债更增加了“服务资本”。服务的一招不慎足以导致农商银行经营满盘皆输，农商银行如何全方位服务使自己成为客户的优质财务管家，是发展任重而道远的目标，同时也是每一位农商银行员工不停努力的方向。(四川隆昌农商银行李佳倩、陈文琳)

51、英雄城市“文明使者”。3月9日，工行江夏支行员工身穿志愿者“红马甲”，头戴“小红帽”，来到江夏区古驿北路和谭鑫培路十字路口，开展“礼让斑马线，文明过马路”志愿服务，劝导车辆及行人文明通行。工行江岸支行志愿者利用午休时间走上街头，为环卫工人送上爱心口罩，帮助整理共享单车，“我们每个网点都是可供户外工作者休息的驿站，您累了可以进去歇歇脚，喝口水！”志愿们热情地为环卫工人介绍着“工行驿站”……他们忙碌的身影为这座文明城市增添了一抹温暖的春色。

52、勇争第一银行员工服务口号71条2抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

53、据介绍，随着智能设备的功能愈加丰富，工行客户体验更趋完善。依托功能丰富的智能设备，该行通过服务人员现场引导，客户能自助办理包括借记卡申领、网银开立、U盾申领、银行卡挂失、账务查询、大额转账、打印回单、缴费、理财等60多项个人业务，再配合上自助银行，客户就可享受到个人金融业务一站式办理服务，效率是人工柜台的好几倍。

54、当员工获得支持、鼓舞、奖励和认可时，他们才会更加满意自己的工作，从而为客户提供更加优质的服务”(见《富国之道：富国银行董事长写给股东的信》)。

55、从表面看来，文明服务是文明用语加标准动作。在这一点上，我想我行员工都深有体会。曾经的“正襟危坐”变成了现在的“站立相迎、站立相送”，让客户感受到了我们服务的主动性；曾经的“面无表情”变成了现在的“微笑服务”，让客户感受到了我们的亲切；曾经的“单手接递”变成了现在的“双手接递”，让客户感受到了我们的尊重；曾经的“无声服务或随意举止”变成了现在的“文明用语和标准动作”，让客户感受到了我们的专业和热情。整个服务流程变得规范化，对我们柜员的操作设立了一个个“条条框框”，正所谓“没有规矩不成方圆”，这些规矩树立起了我们更加专业的行业形象。

56、穿上大方整洁的工作服，坐在宽敞明亮的柜，抚摩着胸前“XX银行”的胸卡，一种自豪感由然而升，心中的喜悦难以表达，真想对所有人大声地喊：我是XX银行的人。